劳工、道德方针:尊重员工，诚信廉洁，创和谐劳资关系。

　　1.1劳工政策

　　1.1.1自由选择职业：不强迫任何员工从事非自愿的劳动;

　　1.1.2不用童工：不雇佣童工 (童工是指未满 16 周岁者) ;

　　1.1.3囚工：不在厂内的生产活动中使用囚工，也不会把我们的产品或服务分包给监狱工厂;

　　1.1.4工时工资：遵守中国的《劳动法》及有关工资工时的所有相关法律法规，包括有关最低工资、加班、最长工时等法律规章，并提供法律规定的福利;

　　1.1.5人道的待遇：给予每个员工尊严及尊重，不采用体罚、暴力威胁、或其他形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待;

　　1.1.6不歧视：不会在聘用及工作生活中存在歧视，包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为由在工资、福利、提升、惩戒等方面实行歧视;

　　自由结社:尊重员工合法和平方式的任何结社、组织，我们不会加以惩罚或干预。

　　1.2道德政策

　　我们将遵守最高标准的道德要求，做到:廉洁经营，禁止贪污、敲诈勒索和挪用公款;禁止提供或接受贿赂;公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息; 尊重并保护知识产权;遵循公平交易，合法竞争与广告宣传;对检举者身份进行保密;积极参与各种社区活动。

　　环境与职业健康安全方针:节约能源，预防污染，环境绿色，全员健康。

　　2.1环境与职业健康安全政策

　　2.1.1节约资源能源避免、减少或控制环境污染，以减少有害的环境影响，提高效益，降低成本。2.1.2持续满足国家、地方的环境、安全法律法规和其他要求，环境、安全法律法规是管理体系的准绳。

　　2.1.3对环境、安全管理体系进行强化的反复过程,目的是根据组织的环境、安全方针,实现对整体环境、安全表现 (行为)的进步。

　　2.1.4在日常生产中各项工作应以人为本,加强职业健康的防护,保护员工的身体健康,防止职业病的发生;

　　2.1.5预防环境污染,实施持续改善,努力提高环保水平,实施清洁生产,积极开展废弃物回收利用,

　　节能降耗开发生产绿色产品,创造绿色环境。

　　质量管理方针:只有追求一流的品质与服务玩笑有企业的明天。

　　自我声明:我们遵守所有劳工、环境、质量、健康与安全以及道德法律规章及相关方要求，并持续改进。